مهن المحاسبة و التسيير
محاسب : COMPTABLEيقوم بالتتبع الدقيق لكافة مداخيل ومصاريف الشركة؛ وينجز بيانات ووثائق تركيبية (حساب الاستغلال، حساب النتائج…) تبين مصاريف التموين، حساب الزبناء، حساب الأجرة...أي المحاسبة العامة؛ أو تبين حجم المداخيل وتحدد أثمنة المنتجات وهوامش الربح فيها…أي المحاسبة التحليلية التي تمكن من معرفة العمليات أو الصفقات الأكثر ربحية؛ وتمكن أيضا من وضع استراتيجية محكمة بالنسبة للميزانية المقبلة…
المؤهلات والتكوين: باكالوريا (أو مستوى باكلوريا ) + سنتان في معهد للتكوين المهني؛ تخصص تسيير ومحاسبة
أو باكلوريا +4 في الاقتصاد، التسيير...؛ الصرامة العلمية، التنظيم، العمل المنهجي méthodique؛
المؤهلات والتكوين: باكالوريا (أو مستوى باكلوريا ) + سنتان في معهد للتكوين المهني؛ تخصص تسيير ومحاسبة
أو باكلوريا +4 في الاقتصاد، التسيير...؛ الصرامة العلمية، التنظيم، العمل المنهجي méthodique؛
متفحص مالي :AUDITEURيقوم بتتبع ومراقبة مدى صحة وانتظام الوضع المالي للشركة التي يعمل لصالحها. ولهذا الغرض فهو يحلل كل الوثائق المالية للشركة ويتأكد من دقتها وموافقتها للقوانين المعتمدة، ويسلط الضوء على كل الاختلالات والخروقات، كما يساهم في الرفع من جودة التسيير المالي للشركة.
المؤهلات والتكوين: باكالوريا + 4/5 سنوات ي مدرسة عليا للتجارة، تخصص الافتحاص ومراقبة التسييرaudit et contrôle de gestion. ؛ أو دبلوم الدراسات العليا المتخصصةDESS في مجال المراقبة المالية.
أو باكلوريا + 4/5 سنوات في العلوم الاقتصادية + دبلوم عال في المحاسبة والماليةMSTCF/DESCF؛
- قدرة كبيرة على الملاحظة والتحليل والتواصل والإقناع.
المؤهلات والتكوين: باكالوريا + 4/5 سنوات ي مدرسة عليا للتجارة، تخصص الافتحاص ومراقبة التسييرaudit et contrôle de gestion. ؛ أو دبلوم الدراسات العليا المتخصصةDESS في مجال المراقبة المالية.
أو باكلوريا + 4/5 سنوات في العلوم الاقتصادية + دبلوم عال في المحاسبة والماليةMSTCF/DESCF؛
- قدرة كبيرة على الملاحظة والتحليل والتواصل والإقناع.
مراقب التسيير: CONTROLEUR DE GESTIONيقوم بوضع أهداف المقاولة أو المصلحة أو الوحدة الإنتاجية التي يشرف عليها؛ كما يعمل على إنجاز ميزانيتها وعلى تحديد الوسائل المالية والبشرية والتقنية اللازمة لتحقيق الأهداف المسطرة. ولهذا الغرض فهو ينجز دراسات وتحليلات مالية؛ ويضع إستراتيجية العمل أو يعدلها بناء على دراسات تحليلية للفرق بين الأهداف المحددة في البداية والنتائج التي تحققت.
المؤهلات والتكوين: باكالوريا + 4/5 متخرجا من مدرسة للمهندسين أو مدرسة للتجارة. أو دبلوم في المالية، تسيير المقاولات، العلوم الاقتصادية…+ القدرة على التحليل والتنظيم.
المؤهلات والتكوين: باكالوريا + 4/5 متخرجا من مدرسة للمهندسين أو مدرسة للتجارة. أو دبلوم في المالية، تسيير المقاولات، العلوم الاقتصادية…+ القدرة على التحليل والتنظيم.
المؤهلات والتكوين: باكالوريا + 4 حاصلا على دبلوم في العلوم الاقتصادية أو التجارة أو التسيير أو المالية.+ اكتساب التجربة + القدرة على التحليل والتفاوض.
متصرف مالي :ADMINISTRATEUR FINANCIERيقوم بمتابعة ومراقبة عمليات المحاسبة العامة وبيانات المحاسبة التحليلية وكذا التسيير الإداري للمقاولة. كما يقدم تقارير مالية مفصلة لإدارة الشركة، ويهتم باستخدام تقنيات التنظيم المكتبي والمعلوميات في الإدارة.
المؤهلات والتكوين: باكلوريا + 5/6 سنوات للحصول على دبلوم من مدرسة للتجارة، تخصص: المالية، أو إدارة المقاولات + تجربة داخل مكتب للافتحاص المالي cabinet d'audit+ القدرة على التواصل والتنظيم والتسيير.
المؤهلات والتكوين: باكلوريا + 5/6 سنوات للحصول على دبلوم من مدرسة للتجارة، تخصص: المالية، أو إدارة المقاولات + تجربة داخل مكتب للافتحاص المالي cabinet d'audit+ القدرة على التواصل والتنظيم والتسيير.
مدير الموارد البشرية GESTIONNAIRE DES :RESSOURCES HUMAINESيقوم بتنظيم وتسيير ومراقبة مصلحة الموارد البشرية بالشركة. ولهذا الغرض فهو:
- يحدد معايير انتقاء العمال والأطر والتقنيين…؛
- يحدد مدى حاجتهم إلى التكوين أو استكمال التكوين والتدريب؛
- يعمل على تطوير وسائل تحفزهم على العمل بإنتاجية أكبر؛
- يشرف على المصالح الإدارية والاجتماعية للموظفين والعمال.
وتتنوع مهامه ومسؤولياته حسب نمط وحجم الشركة التي يعمل لصالحها.
المؤهلات والتكوين: باكلوريا + 5 سنوات تخصص تجارة، دراسة الأسواق marketing، تسيير management، حقوق، اقتصاد، علوم اجتماعية، …والأفضل أن يكون التخصص في الموارد البشرية + اكتساب تجربة كبيرة + الإلمام التام بطريقة اشتغال المقاولة + القدرة على التواصل.
من إنجاز :الجمعية المغربية لأطر التوجيه والتخطيط التربوي فرع مكناس والحاجب وإفران
- يحدد معايير انتقاء العمال والأطر والتقنيين…؛
- يحدد مدى حاجتهم إلى التكوين أو استكمال التكوين والتدريب؛
- يعمل على تطوير وسائل تحفزهم على العمل بإنتاجية أكبر؛
- يشرف على المصالح الإدارية والاجتماعية للموظفين والعمال.
وتتنوع مهامه ومسؤولياته حسب نمط وحجم الشركة التي يعمل لصالحها.
المؤهلات والتكوين: باكلوريا + 5 سنوات تخصص تجارة، دراسة الأسواق marketing، تسيير management، حقوق، اقتصاد، علوم اجتماعية، …والأفضل أن يكون التخصص في الموارد البشرية + اكتساب تجربة كبيرة + الإلمام التام بطريقة اشتغال المقاولة + القدرة على التواصل.
من إنجاز :الجمعية المغربية لأطر التوجيه والتخطيط التربوي فرع مكناس والحاجب وإفران